アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて前職は通信系の店舗統括を行うグループリーダーをしていました。30歳を手前にして自身のスキルを振り返った際に「経営者に対して提案できる仕事をしたい」と強く想うようになり、アイドマ・ホールディング…

アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについてアイドマは成長ステージのベンチャー企業ということで「採用」という枠にとらわれず幅広く学べそうというイメージがありました。労務管理とか人事評価制度とかもやってみたいというイメージが漠然とあった…

アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについて代表が前職の上司であり、そのご縁もあってアイドマ・ホールディングスに入社致しました。アイドマ・ホールディングスが設立されてから早い段階で入社しましたので、当然大変なことは多…

アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについて入社した経緯として、事業の将来性や、社会貢献性が高いと感じたことです。日本の将来を支えるサービスだと思いました。また、自身が成長したいこともあって、アイドマ・ホールディング…

アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについて平均年齢が比較的若い会社ですが、みんな誠実で真面目。相手の立場に立って行動できる方が多いことに驚きました。スピード感もあり、結果にも徹底的に拘っていて、コアな時間にはプロフ…

アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについて元々アルバイトメンバーとしてアイドマ・ホールディングスに入社して、半年くらい働いてから契約社員に、さらに1年と少しで正社員に、というちょっと変わった入社経緯があります。なので…

アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて前職は食品の商社で卸や物流関係も行っていました。私はその会社で法人営業や企画といった仕事を中心に行っていました。在職中にはキャリアアップも考えて約3年前に中小企業診断士の資格も取得しました。資…

アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについて前職では保険セールスとして8年間、営業に従事していました。BtoC営業ではありますが、前職では結果も出していたので、営業力には自信がありました。しかし、経営者の方々への営業活動は、前職とは比較にな…

アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについてアイドマ・ホールディングスに入る前はすでに他社の内定をもらってましたが、たまたまアイドマ・ホールディングスの社員と話す機会があり、今後の事業の方向性やビジョンに惹かれ入社を…

アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについてアイドマ・ホールディングスには新卒で入社しました。新卒の時は大手企業ではなくベンチャー企業を中心に企業選びをしていました。ITやコンサルなど自分自信の力でお客様の役に立てる職…

アイドマに入る前と、入ったあとのギャップについてアイドマには新卒で入社しました。私はベンチャー志向でアイドマは中小企業の経営者とビジネスができる点に魅力を感じ選びました。当時のアイドマ・ホールディングスはメンバーもまだ少なく、システムなど…

アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについて私は当社に新卒で入社しました。ベンチャー企業を中心に就職活動を行っており、就活セミナーを通じて当社を知りました。「若いうちから営業力をつけて市場価値を高めたい」という軸で就…

株式会社アイドマ・ホールディングス 代表取締役 三浦 陽平 ─ 御社の事業内容を教えてください。 三浦：在宅ワーカーを活用した営業支援サービスです。国内では、65歳以上の人口割合が2060年には約3分の1となり、労働人口の減少と共に、企業は採用が困難にな…

4,500社を超える企業の営業支援・経営支援実績を持つ 株式会社アイドマ・ホールディングス（本社：東京都豊島区、代表取締役：三浦 陽平）は、この度1,500社以上に導入された成長するためのマネジメント理論を展開するコンサルティング会社 株式会社識学と業…

コンサルティング会社やシステム開発会社など、自社で営業組織を持っていない会社は多い。そんな会社は「ゼロから営業組織を立ち上げるノウハウが社内にない」、「過去に営業代行などを活用したが、成果が上がらなかった」という悩みを抱えている。そのよう…

2008年の創業から3年間で300社以上の営業組織づくりを支援し、目覚ましい成長を続けるアイドマ・ホールディングス。同社成長の理由は、顧客企業の内部に「売りにくい商品を売れる営業組織」を構築してきたことにある。営業のプロである代表の三浦氏に、「売…

「見込み客にアプローチできない」「アプローチの方法がわからない」――。こうした課題を抱える中小・ベンチャー企業は多い。そうしたなか、創業5年で約600社超に営業チーム立ち上げや営業支援を提供したアイドマ・ホールディングス代表の三浦氏は「テレアポ…

みなさん、こんばんは！ 今日は朝から雪が降り、ものすごく寒い日でしたね。 そんな雪にも負けず、今日もアイドマオフィスは、 商談でほとんどのメンバーが外出し、日中は寂しい感じなのでした。 （※もちろん、これは良いことです！！） 営業会社であれば、…

私たちアイドマ・ホールディングスには、 事業を通じて世の中に貢献するための価値観をまとめたクレドがあります。 それが、 『9つの約束』です。 1．私たちは、自らの仕事に誇りと情熱を持って活動し続けることを約束する。 2．私たちは、正直で誠実、そし…

今週月曜日からの1週間、ＪＲ東日本の主要路線の女性車両にて、 ママワークスのCMがトレインチャンネルにて放映されます！ 期間：12月5日(月)～12月11日(日) 路線：中央線快速、埼京線、京浜東北線・根岸線、常磐線各駅停車 放映中のCM動画はコチラ⇒ https:/…

アイドマ・ホールディングスは2008年12月22日に設立し、本日で9年目に突入いたしました。 この場をお借りいたしまして、 クライアントの皆様、パートナーの皆様、 当社に関わる全ての方々に、深く感謝申し上げます。 9歳といえば、子どもでいうと小学校3年～…

こんばんは！ 今週末は今シーズン最強の寒波到来だそうですね。 大学入試センター試験もあるようで… センター試験なんて何年前だったか忘れましたが、 個人的には、ほろ苦い思い出しかありません。笑 さて本題ですが、 いよいよ当社も2018卒新卒採用を本格始…

こんばんは！ 先日の土曜日に、今年初の新卒向けセミナーを開催いたしました！ こちらの写真が会場。 当社池袋本社のオフィスです。 余談ですが、スペースの奥に書籍棚があるのですが、 ビジネス書を中心に取り揃えていて、 社員は自由に借りることができる…

こんばんは！ 花粉症が辛い季節ですね～。 さて今回は、毎週社内で行っている 営業研修の模様をお伝えいたします。 新しいメンバーもどんどん増えてきていて、 研修にも熱が入っております！！ アイスブレイク、会社設立のストーリー、 サービス内容、事例の…

みなさま、こんばんは！ おとといはバレンタインでしたね！ チョコはあげましたorもらいましたか？ 私は自分で購入して自分で食べました。苦笑 さて、お題の“OSP”とは何かと申しますと、 O・・・オープン S・・・スペース P・・・パーティー の略でございま…

この数字にピンときた方。 そんなアナタは是非、当社に入社してくださいアイドマ・ホールディングス！ ・・・というのは半分冗談ですが、半分本気です！！笑 この数字、なんの数字かといいますと、 総務省が統計を出している 2017年1月時点での【労働力調査…

こんばんは！ 気づけば3月も末ですね。 だんだん暖かくなってきた気がする今日この頃です！ 当社では、3月もいろいろな動きがありました。 ・新メンバーの入社 ・オンラインセールスチームの始動 ・新規開発のコミュニケーションツールのリリース ・2018卒第…

2017年度は新たに8名のメンバーが入社いたしました！ 初日の朝会は、社内オープンスペースに一同が集まり、新メンバーの自己紹介と、三浦社長から改めてアイドマ・ホールディングスの向かっていく未来についての話がありました。 社内の密度も一気に増しまし…

株式会社アイドマ・ホールディングス代表取締役三浦 陽平 / Youhei Miura ※この記事はLISTENの記事をもとに作成しています。 企業の営業課題を解決するプラットフォームを 「世の中には、素晴らしい製品やサービスを持ちながら、『売り方』や『売るべき対象…

中村 光太郎マーケティングプロデューサー アイドマ・ホールディングスに入る前と、入ったあとのギャップについて 代表が前職の上司であり、そのご縁もあってアイドマ・ホールディングスに入社致しました。アイドマ・ホールディングスが設立されてから早い段…